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【农村党建】天水市麦积区实施“五大工程”打造高素质组工队伍
来源:【农村党建】2013.第10期 作者: 日期:2013-10-25 15:08:00 点击:

天水市麦积区实施“五大工程”  打造高素质组工队伍
     
  

        天水市麦积区结合今年全省组织系统开展的“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动,在全区组工干部中部署开展了以“文明树形、业务精进、效能提升、优质服务和宣传创新”五项工程和二十项具体活动为主要内容的“能力提升”行动,努力打造高素质组工队伍。
  文明树形工程。制定组工干部日常行为规范,编印文明用语提示卡,按照政务礼仪的要求,规范组工干部行为,树立组工干部文明懂礼的新形象。开展“公道正派”思想大讨论活动,牢固树立“公道正派”是组工干部立身之本的理念,坚持对己清正,对人公正,不在工作中掺杂个人好恶,客观公正地考察、评价和使用干部。开展守纪律、重程序自我教育活动,教育引导组工干部讲原则、守规矩、重程序,并通过印制警示卡、公开信等形式,依托信访、电话、网络等监督平台,加强对组工干部的组织监督、社会监督和群众监督,保持组工干部队伍的纯洁性。
  业务精进工程。开展“组工讲座”活动,每月一讲,促进组工干部和组室之间的互动与交流。实行文稿讨论点评制度和经手签字制度,做到“文经我手无差错”,不断提高组工干部的文字写作水平。选派组工干部在重大项目建设一线、信访部门和“双联”贫困村挂职锻炼,组室之间轮岗交流等措施,提升组工干部处理复杂疑难问题和解决实际问题的能力。推行组工干部到区级党校主题班次授课制度,达到教学相长的目的。实行基层党务干部到组织部门跟班培训制度,进一步提高组工干部的业务素质和水平。坚持论坛交流制度,创新方式,利用“组工微博”、重庆时时彩走势图怎么看等网络平台,组织全区党务工作者和组工干部参与网上论坛,推进组织工作创新。
  效能提升工程。加强组工干部作风建设,严格执行中央和省市区委改进作风的各项规定,大力倡导“严、细、深、实”工作作风,带头改进学风、会风、文风,带头厉行节约。推行首问责任制和责任追究倒查制,做到事事有交代、件件有落实。开展严管增效活动,从严管理组工干部,严格执行工作日志制度、工作月计划推进和月末总结制度,促进各项工作任务高效落实。
  优质服务工程。建立组工干部直接联系服务群众制度,每名组工干部帮扶1—2户特困户,联系一个村、一个社区、一个乡镇和一个机关党组织。切合实际,帮助基层解决问题,为群众办实事,每名组工干部每年深入“双联”行动联系点不少于4次,每年至少为帮扶群众办1—2件实事。深入推进组工干部下基层活动,每名组工干部到基层调研每月不少于2天,让组工干部在服务群众中受到教育,在解决实际问题中增长才干,不断提高做好群众工作的能力和水平。
  宣传创新工程。建立组织工作新闻发布制度,设立新闻发言人和网评员,主动回应广大党员群众和网民关切,及时回复网络留言,提升组织工作透明度、公信度和满意度。开展组织工作征文活动,面向全区党务工作者征集近年来全区组织工作好做法、好经验,在“重庆时时彩走势图怎么看”开辟专栏刊登宣传。推进组织工作信息化建设,加强对“麦积组工微博”的管理,在麦积有线电视台创办《远教时空》栏目,注重特色创新工作的总结宣传,不断扩大组织工作知晓面,提高麦积党建品牌的影响力。


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