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2017/6:麦积区“三举措”提升非公企业和社会组织党建工作水平
来源:麦积区委组织部 作者: 日期:2017-5-22 8:26:00 点击:

麦 积 组 工 信 息 


 

第 6 期


   中共天水市麦积区委组织部                          2017年5月22日


麦积区“三举措”提升非公企业和社会组织党建工作水平   

    近年来,麦积区着眼提升非公企业和社会组织党建工作科学化水平,因企施策,精准发力,重点围绕抓党组织组建,加强党务工作力量,发挥党建引领作用,有效实现了党建工作与企业发展深度融合、同步并进。

    狠抓组织组建,扩大“两个覆盖”。针对非公企业面广量大、类型多样、人员流动快的特点,按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、发展一个”的思路,分类施策抓组建,由区非工委和社会组织工委牵头,依托基层工商所成立非公企业党建工作站14个,认真开展排摸建档,逐一销号。对具备建立党组织条件的,单独组建党组织;对暂不具备单独组建党组织条件的,采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等形式,联合组建党组织;对未建立党组织的非公企业,通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、先行组建工会和共青团组织等方式,实现了党的工作全覆盖。截至目前,全区非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到36.6%和79.6%。

    配齐骨干力量,建强“三支队伍”。坚持把选优配强党组织带头人、党员、党建指导员“三支队伍”作为抓好“两新”组织党建工作的重要保障。围绕配强党组织书记队伍,采取内部培养、组织选派、公开选聘等方式,对于有10名以上党员的非公企业和社会组织,优先考虑从企业自身具备条件的党员业主、经营管理骨干、优秀党务工作者等人员中推选产生。对于党员人数不足3名的,主要由区非工委和社会组织工委从基层党建工作站中选派党务骨干兼任。桥南家居建材城、跃越凯达公司、金都建筑公司等6家有经济实力、职工人数较多的非公企业,采取“外聘”的方式,从有过党务工作经历、党性观念强、善于协调处理各方面关系的复转军人、退休工人、流入党员中选聘了党组织书记,配强了“领头人”。高度重视党员队伍建设,通过深入开展“双找双培”活动、实施“党员安家”工程,引导“口袋党员”“隐形党员”亮身份、转关系,积极培养企业出资人、中层以上管理人员、一线技术骨干、先进分子入党,使“两新”组织的党员队伍始终成为企业员工队伍中的“先锋队”。今年以来共培养入党积极分子20名,其中企业出资人5名、技术骨干8名。注重加强党建工作指导力量,由区非公企业工委和社会组织工委牵头,对一些党建工作基础薄弱的企业,按照“便于工作、属地联建”的原则,依托基层党建工作指导站和所属地党组织,及时选派党建工作指导员或联络员,保证党的工作得以开展。截至目前,全区累计选派527名党建指导员,对接指导2204个非公企业和592个社会组织党建工作,有效促进了非公企业和社会组织党建工作上台阶、上水平。

    强化党建引领,彰显“四种作用”。按照“党建强、发展强”的要求,组织动员非公企业和社会组织党组织结合自身实际,主动作为,在企业中通过开展“先锋引领”行动,积极发挥党组织在落实党的政策、法律法规宣传、职工教育、人才培养、诚信建设、文化建设、矛盾化解等方面的组织优势,正确引领企业合法经营、提质增效。近年来,先后有1个非公企业党组织被评为省级党建示范点,5个被评为市级党建示范点,用党建工作的成效有效促进了企业的健康发展。注重创新载体,激发党建工作活力,在“两新”组织广泛开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等主题活动,教育引导党员做表率、当先锋。成纪药业公司党支部紧贴党员实际,积极通过组织“我为企业发展献一策”座谈会、技能大比武、红旗车间班组评选等活动,充分调动了党员员工参与企业决策管理、提升自身技能、争当先锋模范的热情和干劲。众兴菌业有限公司党总支通过建立易信群、微信群、QQ群等“网上党支部”,既向党员及时发送党建知识、工作动态,加强党员常态化教育,也为公司管理层随时了解员工对企业发展、市场营销、经营管理的意见建议搭建了平台,仅今年以来,累计为企业收集到有价值的意见建议80多条,切实做到了党建工作与企业发展的深度融合,使非公企业和社会组织党组织的政治核心、推动发展、服务群众、凝聚人心的作用得到充分体现。

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