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2017/16:麦积区实行积分制模式加强党员量化管理
来源:麦积区委组织部 作者: 日期:2017-7-25 16:54:00 点击:

麦 积 组 工 信 息 


 

第 16 期


      中共天水市麦积区委组织部                           2017年7月25日


麦积区实行积分制模式加强党员量化管理
 
    今年以来,麦积区在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,积极实行党员积分制管理模式,对党员平时作用发挥情况进行量化积分考评,促使党员发挥先锋模范作用,争做“四讲四有”合格党员,有效实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

    明确方式步骤,确保积分有规则。党员积分制管理以党支部为单位,面向全区广大党员。在积分设置上,每名党员个人积分按年度100分计算,按照基础分占60分、任务分占25分、民主测评分占10分、奖励分占5分四方面进行综合积分。党员积分制管理按照“登记(申报)—汇总—核实—公示”的步骤进行,实行“季度公示通报、年度评级奖惩”。在每年第一个党支部“党员固定活动日”中,党员填写《党员积分制管理登记表》,由党支部进行基础分积分项目登记。党员任务分实行季度申报制度,党员每季度首月5号前向支部申报。奖励分值主要围绕党员年度获得的表彰奖励情况进行积分。党员积分情况由党支部于下一季度首月1号前对本季度党员积分情况进行公示,公示期不少于5天,公示期满无异议后将作为党员季度最终积分结果,并在党支部每季度首个或第二个“党员固定活动日”中进行通报。党支部每年底在开展支部民主评议党员工作后,综合每名党员四个季度平均积分核定出党员年度积分,经支委会研究,在本支部党务公开栏内进行公示,接受党员群众监督,并作为党员积分年度考评依据。

    细化评定内容,确保积分有方向。为了确保积分制管理考评可操作、可量化,在基础分值方面,主要围绕《党章》规定的党员必须履行的义务,对照“四讲四有”合格党员要求,共设置按时参加学习、发挥先锋模范作用、践行党的根本宗旨、遵纪守法和执行党的决定、 维护党的团结统一、落实党内政治生活制度、贯彻党的群众路线、发扬社会主义新风尚八个方面的内容,并明确细化有关评分具体事项,采取扣分方式进行积分。在任务分值方面,对于无职党员主要围绕设岗定责和年初承诺事项进行申报任务,在职党员主要围绕党员年度岗位目标任务和年初承诺事项进行申报任务,每季度统一由党支部进行汇总,适时召开党员大会进行集体商议,根据党员申报的每项任务难易程度和完成情况,参照区上统一设定的如每培养1名入党积极分子加1分、每参加一次义务活动加1分、每完成一次党组织交办的工作加1—3分等11项加分标准,并结合党员实际履职情况,对每名党员评定出0-10分不等分值的任务分得分。奖励分值方面,主要是根据党员超额完成年度申报承诺的目标任务、作出的重大贡献、见义勇为和获得的各类表彰情况,由党支部按程序酌情核定分值进行积分。民主测评分值方面,一般结合民主评议党员工作进行,根据党支部年度民主测评党员的得票结果,按照10%折算为党员年度民主测评得分。年底由党支部综合每位党员积分情况,评选出不同等次的党员。

    注重结果运用,确保积分有实效。全区各级党组织把党员积分考评结果作为评选优秀党员、确定不合格党员的重要依据。对于年度积分达到90分以上的党员,纳入党支部评先选优范围;80-89分的党员评为合格党员;60-79分的党员评为基本合格党员;60分以下的党员评为不合格党员,让党员作用发挥的好坏和多少,用事实说话,用数字说话,确保了在职党员更有为、无职党员更有责,实现了组织评价有依据、党员争优有动力。通过实行党员积分制管理,使广大党员参与党组织活动更加主动,党员发挥先锋模范作用明显增强。今年以来,全区各级党组织累计登记党员申报任务21430余项,党员与困难群众结成帮扶联系对子11600多对,党员主动开展志愿服务32470余人次。

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